宁波市眼科医院创建于 1989年，是一所集医疗、教学、科研等为一体的浙江省三级乙等眼科专科医院。项目主要以人员管理、能耗管理、疫情防控、考核管理、智能预警等建设内容。

业务挑战

缺乏智能化管理：宁波眼科医院主要出入口、重要通道还采用人工管理模式，无法有效杜绝黄牛、医闹等安全事件发生，另外，医院信息化平台建设比较落后，缺乏统一管理。

医院考核效率低：医院管理者无法及时掌握考核重点内容、工作中存在的问题点等相关信息，从而无法有效制定整改措施，因此整体工作考核效率较低。

客户价值

AI智能：利用AI智能算法能力，主要针对医院内部职工在岗睡岗等行为分析预警，医院外部人员如黄牛、医闹人员人脸比对分析预警，从而保障医院整体环境的安全可控。

多维度考核：建立一套多维度的智慧医院考核平台，将考核要求、考核规范、日常考核成绩、成绩变化等通过平台统一管理展示，让管理者知道医院存在的问题点和当前取得的成绩，辅助管理者分析决策。

安全防范升级：利用人脸识别和人工智能等技术手段，实现医院从人防到技防的安全防范升级。

精细化管理：提前发现风险点，将考核风险、管理风险、疫情风险从原来的应急处理变成预防处理，实现医院精细化管理。