重磅!泽瑞八字核心价值观解析

时间:2022.09.06


自泽瑞创立之初,泽瑞一直秉承着“诚信 进取 感恩 共赢”的核心经营理念和企业文化,它奠定了泽瑞人立世创业的基石,是泽瑞最核心的价值观。让我们一起来了解下这八字的核心价值观孕育着的内涵!


诚信

德诚为先,百事信为本,诚信是泽瑞文化的核心


泽瑞一直在坚持的诚信理念。衣食可去,诚信不可失。泽瑞不忘初心,牢记使命,无论泽瑞未来发展的如何,无论泽瑞的规模有多大,我们始终不会忘记曾经为泽瑞做出贡献的那些人。同时,我们也要让竞争对手和合作伙伴知晓泽瑞是一家诚信的企业,泽瑞不会因为时间的流逝和规模的扩增而丢失本心。说过的算数,承诺过的必兑现!


推诚而不欺,守信而不疑。建立企业与员工之间的信任关系并长期维持是企业运营发展的根本,管理者不能高高在上,要用心与员工去交流,站在员工的立场上想问题。员工要基于自身职责出发,多想一想公司为什么让我做这个工作,完成这个工作我可以收获什么,我们彼此之间换位思考,才会少些抱怨,对工作充满动力,员工才会最大限度的体现价值,为企业创造效益。


进取

进取心意味着超越平庸,进取是泽瑞发展的灵魂


不想成为世界级企业的就不是好公司!泽瑞多年以来无论面对怎样的困境与挫折,一直秉承进取之心努力向前奔跑。依靠坚定的信念,通过主动的自我调整来适应新的经营环境并取得持续的增长。


公司始终主张“不让雷锋吃亏,奋斗者定当得到回报”!公司希望员工敢说敢做,不断地进步,在自己的工作岗位上奋斗不息,这不仅仅是对公司、对工作的负责,也是对自身的负责。


“求其上,得其中;求其中,得其下”,安于现状必然堕落,沉湎于安逸必然遭到淘汰。泽瑞的终点一定是成功,泽瑞有这个信心,也希望大家和泽瑞一同努力,在不久的将来一同举杯!


感恩
滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是泽瑞做人的原则


泽瑞感恩每一位员工,愿每一位员工都能以感恩的心态对待工作。感恩是双向的、互为因果的,是紧密联系的,哪—方面都不可偏废,我们既要懂得感恩,也要懂得报恩。


企业和员工互相感恩,这不是一个口号,而是要把这句话理解透,置于心灵深处,化为实际的行动,才能确保工作的结果输出。员工对工作、对企业心怀感激,也会有助于大家吸取力量,振奋精神,解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出,进而创造出事业的辉煌!


感恩每一个与泽瑞风雨同舟的客户。只有真心真意地为客户做有价值的事情,才会得到客户的理解,客户才会成为我们忠诚的合作伙伴;勇于突破自己、完善自己,我们才能与客户一起踏入更广阔的发展空间!


以感恩的心态面对他人和团队的帮助。我们在工作过程中不能只看到团队成员和工作伙伴的缺点和不足,而是要看到大家的优点以及对我们工作的帮助,这样才能更有利于团队的进步。我们要感恩团队,保持积极向上的心态,这样才能团结一致去做事,才能得到更多成长和成功的机会。


共赢

互惠互利,协作共赢,共赢是泽瑞事业的源泉


客户与公司之间是一种互惠共赢的关系,企业想要发展离不开客户,我们与客户相互支持与配合,汲取所长,共同成长。我们要从市场、客户身上找到我们发力的突破点,同时客户也希望借助企业的力量解决自身的痛点。我们要不断提升我们的需求理解能力,提高解决方案的场景化落地能力,从而带动我们和客户的共同发展,实现共赢。


各部门协作共进才能实现真正的共赢,它决定着企业未来的发展,企业需要的是各部门形成的合力,而不是单打独斗,一枝独秀,部门间要相互配合,形成凝聚力和向心力,基于战略落地的角度思考问题,寻找解决办法,定义结果标准,以公司利益为先,部门利益次之。若公司都没有机会发展壮大,“皮之不存,毛将焉附”,部门又怎么能存活?部门间的协作可以推动企业的成功,部门内的团结一致可以实现部门利益的最大化。


我们不仅要关注部门间的协作也要关注员工之间的协同合作,大家一定要基于工作流去思考问题,以应知应会支撑应干应果,人心齐才能泰山移。